FAQ Coaching für Unternehmen & Bildungseinrichtungen
Sie möchten Ihr Unternehmen oder Ihre Einrichtung achtsamer, resilienter und menschlich tragfähiger aufstellen – haben aber noch offene Fragen? Hier finden Sie Antworten auf häufig gestellte Fragen rund um Ablauf, Formate und Nutzen meines Coachings für Organisationen. Und falls Ihre Frage nicht dabei ist: Melden Sie sich gerne persönlich bei mir – ich berate Sie individuell.
1. Für welche Unternehmen und Organisationen ist das Coaching geeignet?
Ich begleite kleine und mittelständische Unternehmen ebenso wie Bildungseinrichtungen – z. B. Schulen, Kitas oder soziale Träger. Mein Angebot richtet sich an Teams, Leitungen oder ganze Einrichtungen, die Gesundheit, Zusammenarbeit und Selbstführung stärken möchten.
2. Welche Formate bieten Sie an – und wie läuft ein Coaching ab?
Ich arbeite mit verschiedenen Formaten: Impuls-Workshops, begleitende Coachingprozesse, Führungskräfte-Coaching oder Teamtage. Wir klären gemeinsam Ihre Ziele und gestalten daraus ein passgenaues Konzept – flexibel in Präsenz in Erfurt oder online.
3. Müssen die Teilnehmenden Vorerfahrung mitbringen?
Nein – das ist nicht nötig. Alle Mitarbeitenden sind willkommen – unabhängig davon, ob sie mit Achtsamkeit oder Coaching bereits vertraut sind. Ich arbeite praxisnah, verständlich und wertschätzend – jede:r wird dort abgeholt, wo er oder sie steht.
4. Welche Kosten entstehen und wie transparent ist das Angebot?
Die Kosten richten sich nach Gruppengröße, Umfang, Dauer und Art des Formats. Sie erhalten ein individuelles Angebot mit klaren Leistungen und optionalen Zusatzbausteinen. Auf Wunsch helfe ich Ihnen auch, Fördermöglichkeiten oder interne Unterstützungsmodelle zu prüfen.
5. Was bringt das Coaching konkret für unser Team?
Ein Coaching stärkt Ihre Mitarbeitenden und Führungskräfte darin, mit Herausforderungen gelassener umzugehen, klarer zu kommunizieren und langfristig gesünder zu arbeiten. Ziele sind u. a.:
Mehr Resilienz und Handlungssicherheit
Besserer Umgang mit Stress oder Überlastung
Klare Kommunikation & gesunde Grenzen
Gestärkte Teamdynamik & Motivation
Führung mit mehr Präsenz und Orientierung
Bereit, den Wandel zu gestalten?
Kontaktiert mich für ein unverbindliches und kostenloses Erstgespräch.
